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職場這么復雜,到底是先積累人脈還是提升個人能力為主?

離開學校進入職場后,剛剛開始踏入社會的工作者,常常會有一個疑問:職場這么復雜,到底是先積累人脈還是提升個人能力為主?相信這是每一個職場人都會考慮的問題,騎牛看熊認為主要還是要依據價值和需求的關系來決定。

 

在我們讀初中的時候,經濟學和政治學就已經反復證實了:價值由需求所決定的關系。這就意味著物質本身的價值由社會的需求性所決定,商品供大于求勢必會貶值,供小于求將會漲價。用在職場上就相當于在說:你的工資待遇是由你的個人能力所決定的。每當你去面試時,最終人事經理都會根據你所應聘的職位,依據你的個人能力來決定你的薪資待遇,再看你能否接受,或者是從一群能力相似的人中選擇要求較低的應試者。這也就充分說明了,你個人的工作能力高低將直接決定將來的發展歷程,以及薪資待遇提升的機會。

 

在工作中,也許就是因為你的直接領導平步青云,你也順勢上臺階不斷加薪升職。跳槽時,也許就是因為面試的領導曾經認識你,或者對方公司有你以前關系好的同事,只是很平常的說了一句:騎牛看熊這人不錯!你就能順利的進入到新公司中。在個人業務拓展時,僅僅只是因為對方公司的老板是你同學的親戚,可能這單業務就被你拿下來了。人脈確實是不容小覷的一項社會能力,這也是為什么商界大佬們常說:想成功智商高只是基本要素,情商高才是致勝的關鍵!

 

剛開始工作,一定要以自己的工作性質為主要選擇方向。一些對外的開放性工作,跑業務、做調查、當公關等等都是需要與人打交道的,這時人脈的寬廣程度將會是第一要素。一些對內的封閉性工作,做研究、程序員、設計圖等等是以技術過硬為主要前提的,這時應該更多的考慮如何提升個人能力為主。不過騎牛看熊要提醒大家,那些被社會上評定為精英的人,除了工作時間之外,他們還會利用晚上或者清晨來提升自己的其它能力,只有這樣才能更快的成功。

 

來源:

https://view.inews.qq.com/a/20190505A0H4W300?uid=100014475897
 


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